五月，是劳动者用汗水浇灌希望的季节，是青春以热血点燃梦想的时光。5月4日至5日，银川伊百盛紧扣 "双节" 精神内核，特邀资深讲师谷任明开展 "管理破局赋能" 与 "全员自驱提升" 专题培训，通过分层施教、文化浸润、成果转化三重维度，构建 "理论学习 — 实践赋能 — 价值升华" 的培训体系，为企业高质量发展注入 “管理革新” 与 “全员提能” 的双引擎动力。
管理赋能：突破惯性瓶颈 重塑领导效能
5 月 4 日，以 "打破管理惯性，高效领导破局" 为主题的管理层及骨干培训率先启动。谷老师直击当前管理痛点，针对理论与实战脱节、管理者系统训练不足等问题，结合实际案例与现代管理场景，深入浅出讲解 “思想与利益两手抓” 的管理核心理念，传授目标制定 SMART 原则、授权部署六步骤、复盘五步法等实用工具，同时通过 “沟通视窗”“利益 - 立场分离框架” 解析跨部门协作与向上沟通技巧，助力管理者构建从思路到执行的全链条管理体系。
培训期间，管理人员全程专注，认真记录培训要点，积极参与案例研讨与互动问答。大家结合所学分组讨论、踊跃发言，与讲师深入交流日常管理难点。谷老师现场答疑，引导学员将理论转化为可落地的管理，课堂氛围热烈，学习成效显著。
全员提质：激发自驱意识 淬炼卓越品格
5月5日，“以自驱破局平庸，以自律雕刻卓越”为主题的全员培训正式开启，公司董事长贺兴荣亲临开班式作动员讲话，他指出，此次培训既是应对行业变革的 “破局之战”，更是唤醒职业初心的 “自我革新”。公司历经十九年风雨从荆棘中拓路前行，2025 年一季度实现销售 “开门红”，但产品质量稳定性、生产效能提升、管理体系完善等挑战仍需突破，唯有以 “自驱” 破局、“自律” 铸魂，方能在市场竞争中稳立潮头。他强调，全员须树立 “主人翁心智”，打破 “打工心态”，视岗位为个人价值 “修炼场”，秉持 “赚钱先值钱” 理念持续学习增值；以 “结果思维” 破除 “态度等于结果”“任务代替成果” 的认知误区，用 “工匠雕琢” 心态追求高质量工作成效，警惕 “归功于内”“自我设限”“敷衍了事” 等心魔对成长的禁锢。他鼓励大家，在 “四五规划” 收官与 “五五规划” 筹备关键期，管理人员要带头践行 “精抓细管、目标明确、放手放权”，为团队搭舞台、赋动能；全体员工需主动对标岗位要求，在 “学中干、干中学”，将个人成长融入公司发展大局，以协同共生凝聚向心力，让 “卓越” 成为伊百盛人共同的价值追求，在行业变革中劈波斩浪、勇开新局。
培训中，谷老师先从基础态度认知切入，用通俗易懂的语言阐释思维、行为、结果三者的辩证关系，为后续内容奠定理论基础。随后，他运用逆向思维，将个人比作公司、公司比作客户，从心态、价值观、执行力、克服心魔等维度展开深度讲解。他强调，大家要摒弃 “打工心态”，树立主人翁意识；秉持诚信、责任等核心价值观；结合实际案例传授制定清晰目标计划、高效执行任务的方法；分享应对焦虑、拖延等负面情绪的技巧。此外，培训还穿插案例讨论、情景模拟、小组分享 等环节，助力员工深化理解。
培训现场氛围热烈，员工们展现出积极的学习热情和参与度。在互动环节中，结合工作实际深入探讨，踊跃举手发言，争相回答问题，分享独到见解，既有对知识要点的深刻理解，也有对工作改进的前瞻思考，现场互动频繁、掌声不断。多位员工主动走上讲台，畅谈学习收获，并针对岗位实际提出具体可行的改进方案。大家纷纷表示，将以培训为新起点，在工作中践行"自驱成长、自律前行"的理念，切实把培训成果转化为提升工作效能的实际行动，以更加昂扬的斗志和创新的思维推动公司高质量发展。
以节日精神为引领，致敬奋斗者。培训恰逢五一劳动节和五四青年节，公司工会和团支部将劳动者的节日和青年朋友们的节日融入到培训中，全体员工以劳动者的姿态豪迈唱响《咱们工人有力量》。激昂的旋律在活动现场久久回荡，每一句歌词都如同跳动的音符，奏响了伊百盛职工奋斗的乐章，淋漓尽致地展现出大家在劳动中的满腔热情与磅礴力量，更凸显出对本职工作的热爱以及对企业蓬勃发展的坚定信念。团支部也向广大青年发出号召，鼓励青年们传承和发扬五四精神，以无畏的勇气和创新的思维，在各自的岗位上勇挑重担、展现青春担当。活动现场，饱含着公司领导对大家的深切关怀和祝福的节日蛋糕温暖着广大工友们和青年朋友们的心。欢声笑语此起彼伏，充盈着整个会场，处处洋溢着劳动最光荣、青春最激扬的活力，它既是对劳动者辛勤付出的礼赞，也是对青年朋友们青春活力的致敬。
培训尾声，公司党支部书记、总经理唐亚楠激情满怀地作了题为“以奋斗之姿谱新篇，以实干之举创佳绩”的总结讲话，她指出，此次专题培训既是管理能力 “充电赋能”，更是凝聚共识的 “思想动员会”，一季度 “生产开门红” 彰显了全体员工的拼搏担当，青年员工在各领域传承 “五四精神” 展现活力创造力。她强调，全体员工要以中央八项规定精神为指引，严守 “奉公守法” 底线、筑牢 “爱企如家” 同心、强化 “严守纪律” 执行，杜绝不良风气。她寄望，管理层当好 “破局者”、党员做好 “先锋队”、青年成为 “生力军”、全体员工甘为 “主人翁”，将培训成果转化为攻坚动能，以劳动精神为帆、创新活力为桨、纪律规矩为舵，携手推动企业在高质量发展航道破浪前行。
此次培训，不仅是一次节日氛围的温情相聚，更是一场凝聚共识、赋能提效的学习之旅。参训职工在理论学习与实战淬炼中，不仅收获了团队协作的实战经验、破局创新的奋斗豪情，还深化了 “企业发展与个人成长共生共荣” 的价值认同。大家纷纷表示，将把培训中激发出的协同合力、创新思维与归属感，转化为岗位攻坚的硬核能力。面向未来，全体伊百盛人将以劳动精神为帆、以青春热血为桨，以创新突破为笔、以实干担当为墨，在公司 “四五规划” 收官与 “五五规划” 筹备的关键征程上，共同书写高质量发展的崭新篇章，让企业愿景与个人价值在协同奋进中实现双向成就，让伊百盛的明天成为全体职工共同镌刻的荣耀勋章。